Taşeron ve belediye işçilerini Ve İl Özel İdarelirini ilgilendiren kadro teklifi Meclis'te
Taşeron ve belediye şirketlerinde çalışan işçilerin sürekli işçi kadrosuna geçirilmesini öngören kanun teklifi TBMM'ye sunuldu. Teklifte, belirli şartları taşıyan işçilerin sınav şartı aranmaksızın kadroya alınması ve geçiş işlemlerinin 60 gün içinde tamamlanması öngörülüyor.
Taşeron işçilerin kadroya geçirilmesine ilişkin yeni bir kanun teklifi Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne sunuldu. Eskişehir Milletvekili İbrahim Arslan tarafından hazırlanan teklif, Plan ve Bütçe Komisyonuna geldi.
Düzenleme kapsamında belediyeler, belediye şirketleri, il özel idareleri, mahalli idare birlikleri, kamu iktisadi teşebbüsleri ve diğer kamu kurumlarında uygulanan taşeron çalışma sisteminin sona erdirilmesi hedefleniyor.
Taşeron işçilere sürekli işçi kadrosu
Teklifte, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı yoluyla işçi çalıştırılmasının önüne geçilmesi ve mevcut şartları karşılayan taşeron işçilerin sürekli işçi kadrolarına geçirilmesi amaçlanıyor.
Düzenlemenin kapsamına belediyeler ve bunlara bağlı kuruluş ve şirketlerin yanı sıra il özel idareleri, mahalli idare birlikleri, kamu iktisadi teşebbüsleri ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarının alınması öngörülüyor.
Kadroya geçişte sınav şartı aranmayacak
Teklifte yer alan geçici maddeye göre, kanunun yürürlüğe girdiği tarihte belirli koşulları sağlayan işçilerin sürekli işçi kadrolarına geçirilmesi planlanıyor.
Kadrodan yararlanabilmek için işçilerin;
İhale konusu işte çalışma saatlerinin tamamını ilgili idare için kullanması,
Yıl boyunca devam eden işlerde çalışması,
Yaptığı işin niteliği itibarıyla süreklilik arz etmesi,
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun ilgili hükümlerinde belirtilen şartları taşıması gerekecek.
Bu şartları sağlayan işçilerin herhangi bir sınava tabi tutulmadan sürekli işçi kadrosuna geçirilmesi teklif ediliyor.
Geçiş işlemleri 60 gün içinde tamamlanacak
Teklifte, kadroya geçirilecek işçilerin geçiş işleminin yapıldığı tarih itibarıyla sürekli işçi unvanıyla ihdas edilmiş kadrolara geçirilmiş sayılması öngörülüyor.
Teklifte ayrıca, kanunda hüküm bulunmayan durumlarda 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ilgili hükümlerinin kıyasen uygulanması düzenleniyor.
Teklif henüz yasalaşmadı
Kadro düzenlemesine ilişkin teklifin TBMM'ye sunulmasıyla birlikte Meclis'teki yasama süreci başlamış oldu. Teklifin Plan ve Bütçe Komisyonunda değerlendirilmesinin ardından Meclis Genel Kurulu gündemine gelmesi bekleniyor.